Vagas Disponíveis no Processo Seletivo
A seleção promovida pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) em parceria com o Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Triângulo Mineiro (HC-UFTM) disponibiliza oportunidades temporárias para profissionais de saúde. As vagas disponíveis são para os seguintes cargos:
- Médico – Gastroenterologia: 1 vaga destinada a candidatos com deficiência.
- Médico – Cirurgia Cardiovascular: 1 vaga para ampla concorrência e 1 vaga para candidatos com deficiência.
Essas contratações são direcionadas a médicos, com uma jornada semanal de 24 horas.
Salários e Benefícios Oferecidos
A remuneração mensal para as funções desempenhadas é de R$ 11.464,58, disponibilizando um fonte significativa de ganhos para os profissionais contratados. Além do salário, a instituição pode fornecer condições favoráveis de trabalho, embora os benefícios adicionais não tenham sido mencionados expressamente no edital.
Como Funciona a Seleção para Médicos
A seleção será baseada em critérios de análise curricular, que incluem a avaliação de títulos e experiência anterior dos candidatos. Importante frisar que não ocorrerá a aplicação de provas escritas ou presenciais, tornando o processo mais ágil e focado nas qualificações profissionais dos inscritos.
Requisitos para Candidatos
Para concorrer a essas vagas, os candidatos devem atender às exigências mínimas conforme o edital. Embora os requisitos específicos para cada cargo não tenham sido detalhados no texto, é comum que sejam solicitados:
- Formação superior na especialidade desejada.
- Registro ativo no conselho profissional pertinente.
- Experiência prévia na área de atuação, se aplicável.
Inscrições: Datas e Procedimentos
As inscrições para participar do processo seletivo devem ser realizadas exclusivamente através do site da EBSERH ( www.ebserh.gov.br ). O período de inscrição está definido entre 6 de abril de 2026 até as 23h59 do dia 12 de abril de 2026. É importante ressaltar que não haverá cobrança de taxa para a inscrição, facilitando o acesso dos candidatos.
Avaliação Curricular e Experiência
A avaliação curricular será a única forma de seleção para os candidatos. A análise levará em consideração critérios como:
- Qualificações acadêmicas e cursos de especialização.
- Experiência profissional anterior na área de atuação específica.
- Participação em atividades de educaçãocontinuada ou produção científica, quando pertinente.
Esses fatores serão fundamentais para definir os candidatos mais aptos para as vagas disponíveis.
Carga Horária e Contratação
A carga horária estabelecida para os médicos selecionados será de 24 horas semanais. A contrataçãoserá regida pela CLT, caracterizando um vínculo temporário com duração de até 2 anos, que poderá ser encerrado por qualquer uma das partes contratantes, conforme a necessidade da instituição ou a decorrência do prazo.
Dicas para se Destacar na Seleção
Para aumentar suas chances de ser selecionado, os candidatos devem:
- Preparar um currículo atualizado, destacando suas principais experiências e qualificações.
- Incluir cartas de recomendação ou referências profissionais, se disponíveis.
- Utilizar palavras-chave que demonstrem a especificidade e relevância da experiência na área médica solicitada.
Informações Adicionais e Edital
Mais informações podem ser consultadas no edital completo disponível no site da EBSERH. É essencial que os candidatos leiam com atenção todas as informações e regras para garantir a conformidade durante o processo seletivo.
Por que Escolher Trabalhar na EBSERH?
Trabalhar na EBSERH representa a oportunidade de fazer parte de uma instituição de destaque na área da saúde, que atua em colaboração com universidades federais e oferece um ambiente profissional enriquecedor. Os médicos contratados poderão contribuir significativamente para a saúde pública, impactando positivamente a vida de muitos pacientes e se envolvendo em um trabalho contínuo de aprendizado e crescimento profissional.
